12 cenários para utilizar o DISC nas empresas DISC, uma metodologia de avaliação comportamental, é reconhecido como uma ferramenta poderosa nos processos de recrutamento e seleção. No entanto, sua aplicabilidade vai muito além disso. Baseado em quatro perfis comportamentais principais (dimensões) – Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela – o DISC oferece uma compreensão rica e multidimensional dos […]
